Comment se déroule la procédure de sélection?  

Etape 1: Examen de la lettre de motivation et du CV (votre profil répond-il aux critères de sélection définis? )

• Si c'est OK, vous êtes invité à un entretien.
• Si ce n'est pas OK, vous recevez une réponse négative par courrier ou par email.

• Si c'est OK, vous êtes invité à un deuxième entretien (suivi de quelques tests réalisés sur ordinateur).
• Si ce n'est pas OK, vous recevez une réponse négative par courrier ou par email.

• Si c'est OK, vous êtes invité à négocier le contrat et à le signer (ou, le cas échéant, vous êtes invité à un troisième entretien).
• Si ce n'est pas OK, vous recevez une réponse négative par courrier ou par email.